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Vous souhaitez trouver un spécialiste de l’accompagnement de la transition professionnelle ?
“Je permet à mes clients de franchir les caps délicats de leur mission ou de leur carrière. J’épaule ainsi les cadres en réflexion mais également les entrepreneurs.
Depuis 15 ans, j’ai aidé plus de 550 professionnels à rebondir favorablement dans leur parcours, en retrouvant un bon job, en se reconvertissant ou en créant leur propre affaire.
“Delphino-Savoyard à la foi”, Coach professionnel certifié Coach&Team® 2007 (et habilité Syntec 2011), je suis praticien CNV et formateur en management.
J’anime le Cabinet AdC que j’ai fondé en 2013 (AdC comme Accompagnement du Changement).” JMP
Votre coaching professionnel à Crolles, Grenoble, Meylan ou Montbonnot-Saint-Martin, est un processus qui vise à soutenir les acteurs du monde du travail face aux enjeux qu’implique le changement de vie professionnelle. Pour réussir nos transitions, il est souvent important de savoir accepter les situations en toute sérénité, de prendre de la distance face aux événements du quotidien, d’apprendre à se connaître tout en se munissant des outils nécessaires pour communiquer efficacement avec les autres.
Tous ces éléments impliquent aussi une maîtrise des techniques et outils de communication et de management auxquels vous forme Jean-Michel Poncet. Que ce soit sous forme de bilan, de coaching ou d’outplacement : ses expériences des transitions, de recruteur, ainsi que sa connaissance du tissu économique régional sont des PLUS pour vous permettre une mobilité réussie.
Il s’appuie sur son parcours professionnel de près de 4 décennies dans l’industrie, les services et le conseil, au sein de PME et de grandes sociétés. Il a notamment créé et dirigé l’une des principales agences de communication régionales pendant une décennie.
Outre sa culture CT (plus important courant de coaching et de mentorat en France) ses principales “boîtes à outils” sont ProfilScan®, l’Analyse Transactionnelle et la CNV (Communication Non Violente).
Le bilan de carrière est un moyen pour vous aider à mieux vous connaître. Y sont évalués vos points forts et points de progrès ainsi que vos centres d’intérêts afin de déterminer les types de métiers qui vous conviennent. Grâce à votre coach vous développer l’assurance de vous orienter vers des opportunités dans lesquelles vous vous épanouirez pleinement.
Le monde professionnel est aujourd’hui caractérisé par l’incertitude et la complexité. Les défis de performance et de changement ne peuvent être relevés avec succès que grâce à trois leviers : anticipation, connaissance de soi et accompagnement de qualité.
Contribuer à aider un professionnel à atteindre ses objectifs est la définition (la plus simple) du coaching.
Les sessions de travail en tandem mettent l’accent sur la détermination des éléments faisant votre force et sur votre aptitude à développer une compétences et/ou répondre à une opportunité d’emploi. Soutien ou développement, le processus qui vous est proposé dépend de votre objectif. Il est le garant de votre réussite.
L’outplacement est un moyen pour les entreprises de se séparer en bons termes d’un salarié. C’est à la fois une approche qui sécurise le rebond du collaborateur mais qui témoigne d’une culture employeur empreinte de respect et de professionnalisme. Il permet souvent de gagner 4 mois de délai dans sa transition.
Jean-Michel Poncet est également à vos côtés afin de vous aider à donner le meilleur de vous-même en matière de communication relationnelle et d’animation des équipes. Les ateliers, formations et stages du Cabinet AdC sont personnalisés de sorte à vous transférer les techniques adaptées de management et de communication.
Soucieux de déployer un accompagnement pertinent Jean-Michel Poncet est Membre du Collectif AURA Evolution PME (AE PME), de l’European Mentoring & Coaching Council (EMCC France) ainsi que du réseau national des mobilités Transition & Territoires. Ces trois partenariats signent le triptyque : efficacité, déontologie et professionnalisme.
